Мой сайт

Умные отец с матерью с самого детства нас учат следить за своим внешним видом. И это разумеется правильно! Умывание, приём ванной — это все процедуры, которые связаны с уходом за кожей. Однако что делать, если таких процедур — не хватает? Конечно же, использовать разнообразные косметические средства для ухода за волосами, кожным покровом. Наряду с этим желательно, если косметическая продукция производится из натуральных составляющих, как https://sensatiabotanicals.ru/catalogs/lico/toniki-dlya-lica/ от фирмы Sensatia Botanicals.
Разные косметические материалы, дополняют и улучшают привычные процедуры. На самом деле, косметика из природных составляющих весьма популярна. Приведем лишь несколько примеров из ассортиментного ряда косметики.
Скраб для проблематичной кожи лица поможет при воспалении кожных покровов. При его использовании возможно удалить омертвевшую частицу кожи, что мешает появлению живых клеток ткани. К слову, для лица совсем не обязательно использовать лишь скрабы. Имеются и прочие средства для очистки кожи.

Есть косметологические средства, которые используются для купания, в частности гель для душа. Они увлажняют кожу либо придают специфический оттенок. Плюсы подобных косметических вещей в том, что они работают по существу на всей поверхности кожи человека.
Используется косметическая продукция весьма часто и в любом возрасте. Самое важное, верно подбирать высококачественные средства.

В обществе давно сформировалось 2 воззрения о так называемых путанах. Неизменно отыщутся те, кто уверен, что это занятие безнравственно и от данного стоит безотлагательно избавляться. Однако, вместе с тем имеется и армия сторонников, какие готовы биться за легализацию проституции в державе. Тут нужно обозначить, что может быть данное ремесло и противоречит определенным человеческим духовным убеждениям, но в державах, где данное занятие легализировали оно дает приличные средства в бюджет страны. Здесь возможно пораздумать, вот поглядите на среднюю величину дохода девушек с веб-сайта Хот-Лав за один час работы, за ночь и подсчитайте какую прибыль она принесла бы стране. Может быть, когда грамотно довести до людей эти данные, то многие свою точку зрения против переменили бы на за.

Что же касается популярности услуг путан, то она довольно большая. Ведь на сегодняшний день имеется много неженатых мужчин, которым по причине интенсивной деятельности не удается легализировать семейные взаимоотношения, однако в то же время необходимо беспокоиться и о собственном здоровье, что в некоторой мере может зависеть и от регулярности сексуальных взаимоотношений. Конечно же при подобных взаимоотношениях имеется риск что-то подцепить, впрочем когда грамотно подойти к выбору партнерши, которая получила все необходимые свидетельства о своем здоровье, то помимо наслаждения Вам абсолютно ничего более не угрожает.

В значительной мере от мастерства рабочих, используемых материалов и технологий зависит эксплуатационное качество напольного покрытия. Механизированная стяжка пола – это популярная услуга, при помощи какой можно выровнять основу. В ходе ремонта офисных и жилых зданий зачастую применяется полусухая стяжка пола. Она имеет целый ряд положительных моментов, если сопоставлять данную технологию с классической. Естественно, многочисленных граждан в наше время заинтересует стяжка пола стоимость за м2 которой одна из самых бюджетных.
Помимо невысокой стоимости стяжка нанесенная механическим способом имеет таковые преимущества: скорость нанесения, уменьшенный расход материалов, высокое конечное качество. Помимо этого, если механической стяжкой займутся мастера и на 2-ом шаге они пройдутся по поверхности затирочной машиной, Вы получите идеально ровненькую поверхность на какую сможете сразу же укладывать любое напольное покрытие: керамическую плитку, паркет, ламинат.
Если вести речь о технологии полусухой стяжки пола то — это одно из ноу-хау в нынешнем строительном деле. Высококачественное основание на значительных пространствах Вы можете получить уже в течении одного дня. Свободно ходить разрешается уже через день, через одну неделю – ложить плитку, а спустя 2-3 – линолеум, ламинат, паркет.

Относительно того, кто должен осуществлять эти работы — конечно же мастера. Например, в Москве высококачественно такую работу осуществляют сотрудники ооо «Механизированная Штукатурка стен и Стяжка пола».

Ухоженный газон всегда будет украшением территории, он сделает ландшафтный дизайн более природным, красивыми и уникальным. Однако чтобы достигнуть высококачественного конечного результата, мало приобрести посевной газон, необходимо подготовить местность и правильно сделать посадку. О ключевых ньюансах устройства газона можно прочитать тут https://pokosil.by/ochistka-dachi-ot-musora/. Касательно укладки рулонного газона, то здесь требуются определенные навыки и знания, поэтому желательно обратиться к специалистам.
Несколько этапов создания газона: подготовка земли под газон на участке, покупка самого газона, посадка газона на приготовленной земле.
Наряду с этим надобно осознавать, что от подготовления почвы перед посадкой газона, зависит его качество и долговечность. С самого начала производится очистка участка от всевозможного сора, ненужных растений и проводится сруб кустарника. После этого необходимо выровнять местность, снять некоторую часть плодовитой почвы, насыпать слой щебенки, внести слой песка и возвратить плодовитый шар на место. Уже после этого делается культивирование почвы и укладывание газона.

Если на этапе подготовительных работ не удалить сорняки, то они конечно начнут расти и обезобразят вид вашего газона. Когда не создать дренажные шары, то влажности будет недостаточно и дорогостоящий газон быстро засохнет. Именно поэтому стадия подготовительных работ считается самым важным, однако при этом важно приобрести качественный газон и грамотно его высадить на подготовленном земельном участке.

У всякого индивида, каковым бы сильным он себя лично не считал, бывают минуты беспомощности, когда так хочется, дабы кто-либо более могучий, как-нибудь обнаружил себя, дабы убедить, что любой из нас защищен. Чтобы позволить всякому живому человеку уверовать в существование всемогущего, а кроме того попробовать материализовать непостижимое, род человеческий использует амулеты, мистицизм, астрологию, хиромантию о каковых сможете найти множество ценной информации тут taynoeznanie.com и использовать ее в дальнейшем для собственных благ.
Мистицизм – учение познания высшей сущности, сакрального таинства. Всякому обществу свойственна своя идея. Мистика, в противоположность точным наукам, использует дедуктивный метод познания, иначе говоря, имеется конечный эффект, а как к нему подойдет тот или иной индивид, это его личное дело.

Имеется, самое малое, один подводный камень мистицизма, о каком предпочитают молчать. Независимость понимания магического, зачастую становится предметом авантюры, а иной раз, приводит к пагубным результатам. Возникает как-то во дворе эдакий «знающий» и говорит: «Я точно знаю, что нас ожидает после смерти!». За месяц подобных высказываний, сей «проповедник» собирает пару сотен тех, кто испытывает какие-либо жизненные трудности и… Готова еще одна секта или финансовая пирамида, это кому что ближе. Поэтому, до того, как приступать к постижению чего-то магического, задумайтесь – не вовлекают ли Вас в очередную аферу, чтобы потом бросить без копейки в кармашке?

Однажды барышня за чашечкой кофе решила рассказать о собственных отношениях с мужем. С виду идеальная семья, в реальности, рушилась снутри. Женщина узнала, что на компьютере её мужа сберегались «гигабайты» порно роликов. Как бы ничего особенного – у подавляющей массы мужчин, ежели не у абсолютно всех имеется подобный «потайной склад». Однако в наше время нет надобности так поступать, проще посещать вебсайт https://rus-porno.cc/categories/ с множеством подобных материалов, что систематически обновляются.
Казалось бы ничего страшного — подумают те, кто не встречался с этим. Реально же, девушка начала сильно переживать, и чувствовать себя лично отдаленной от грез обожаемого мужчины. Это и не измена вовсе, а так больно, будто он уже давнешенько с девушкой на стороне. Что делать когда мужчина очень часто смотрит порнографию и что в этой ситуации советуют специалисты по психологии.

Для начала не высмеивать мужчину. Да, он просматривает эротические фильмы, но это не срамота, это такой метод отвлечения, а может быть и усовершенствования сексуальной жизни.
Второе, узнайте, каковые ролики смотрит твой мужчина. Это ключик к многим тайнам, выявив какие барышня сможет воплотить в реальность, выполнив секс фантазии мужчины.

Обязательной деталью любого праздника есть шары с гелием, которые применяются при оформлении торжественного зала либо какие сможете просто-напросто отпустить, дабы они взлетели ввысь и наслаждаться этим действом. Творения из шариков оценят, как маленькие детишки, так и новобрачные либо граждане, что празднуют шестидесятилетие. Также довольно часто мы имеем возможность наблюдать использование 10-ов шариков во время акций в магазинах. Популярность данных воздушных шаров кроется в их простоте. Ведь сегодня купить гелиевые шарики не проблематично, надо всего навсего заглянуть на вебсайт компании «Купи-шары» и подобрать воздушные шары, что будут соответствовать духу торжества.

В ассортименте большинства магазинов имеются шарики, относящиеся к категориям: композиции, латексные, гелиевые, шары с конфетти, фольгированные. Использовать подобные шары возможно при организации всевозможных мероприятий: рождение ребенка, свадебное торжество, промоакция, корпоративная вечеринка, день рождения. Наряду с этим когда потребуется доставка товара в конкретные часы, также не проблема. Работники компании не только сделают неординарную композицию с шаров, но и еще доставят по месту в любое время суток, что будет приятным подарком для того, кому делаете этот подарок.

У большинства граждан при воспоминаниях о праздничных событиях в головах появляется схожая картинка с: радостными гражданами, презентами, цветами и, разумеется, шариками. Сегодня редкое торжество может обойтись без гелиевых шариков, которые есть неотъемлемой деталью в период выписки из родильного дома; для интерьера свадебного зала; на юбилей; на женский день. Огромная популярность гелиевых шаров является мотиватором для современных решений, к которым относятся: гелиевые и фольгированные шарики, шары цифры, композиции из шариков, шарики с перьями либо конфетти. Попав на веб-сайт шаровоз.рф и видя их разнообразие, так и хочется купить большие воздушные шары и порадовать сюрпризом близких людей.
Благодаря круглосуточной работе интернет ресурсов гелиевые шары можно поспеть заказать даже тогда, когда забыли о торжестве в рабочие часы и вспомнили об данном только в ночное время. При этом у вас не просто примут заявку, но еще и успеют привезти данную красу к подтвержденному времени.

Относительно шариков, что в настоящее время продаются на онлайн-ресурсах, то они имеют возможность парить в воздухе примерно месяц. Данного эффекта добиваются процедурой обработки шарика специфическим составом hi-Float. А значит улыбка с личика любимого ребенка будет веселить Вас все это время.

Каждый человек решал житейские моменты, когда нужно было срочно найти жилье на непродолжительный период. Предлоги бывают разные: заночевать несколько суток в комфортных условиях во время служебной командировки или экскурсии, отпраздновать дружной компашкой чье-то день рождение или новый год, уединиться в съемном доме с любимым человеком.
Когда прежде, дабы найти жилплощадь, отдельную комнату, домик для сих задач нужно было приложить много усилий, то в наше время выполнить все это значительно проще. Так как существуют целые порталы https://kras.triproom.ru/kvartiry-na-chas/, где собственники объектов недвижимости обнародывают данные о квартирах.
Многочисленные граждане в то же время думают – зачем отыскивать жилье с оплатой за сутки, кстати замечательное предложение здесь ООО «ТРИПРУМ», если в любом мегаполисе найдется отель с комнатами разного класса. А смысл по существу есть. Квартиры на сутки в сравнении с отельными квадратными метрами имеют массу плюсов.

1. Цена съёма комфортной квартиры в разы отличается от цены люкса в гостиничном комплексе.
2. Квартиры имеют все требуемое оборудование для сбережения и приготовления пищи.
3. В арендованную на сутки комнату не заселят незнакомых граждан, какие помешают отдохнуть, после насыщенного будничного денька.
4. Арендовать квартиру возможно всего-лишь в несколько щелчков мышки.
Разумеется, арендуя квартиры существует риск попасть на мошенников, и дабы сего не произошло нужно использовать испытанные интернет-сервисы.

Персонал – основа любого предприятия, без слаженно действующей команды работников невозможно развить ни одно направление в бизнесе. Формирование такой команды – главная миссия рекрутинга.

Есть схожий термин – рекрутмент. Задачи у него те же, но HR-теоретики призывают отличать его от рекрутинга. Так, если последний обозначает процесс подбора (само действие), то рекрутмент – название всего направления в целом. Впрочем, на практике даже опытные эйчары используют их как синонимы, ведь суть тут одна, и сводится она к подбору работников.

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI — рекрутинговая компания для лучших.

Преимущества компании HR-PROFI

• Детальный анализ рынка труда и тщательный отбор кандидатов согласно заданных Вами параметров, по которым требуется инженер
• Профессиональные рекрутеры с многолетним и успешным опытом работы
• Наличие собственной базы соискателей, а также доступ к закрытым базам ведущих специалистов
• Сбор и оценка резюме потенциальных соискателей не только в СПб и Москве, но и на всей территории РФ
• Обязательная проверка достоверности рекомендаций и сопроводительных документов кандидата с предыдущих мест работы
• Предоставление официальных гарантий компетентности и квалификации предоставляемых кандидатов
• Возможность бесплатной замены сотрудника в течение 2-х лет при возникновении необходимости
• Существенная экономия материальных и временных ресурсов
• Максимально качественный, ответственный и быстрый поиск главного инженера
• В расширенной базе HR-PROFI представлены резюме директора по производству, что позволяет эффективно сокращать штат сотрудников без ущерба в эффективности, безопасности и продуктивности работы всего предприятия.

В таких агентствах, как HR-Profi, существует специализация по отделам. Вашей вакансией займется профессионал, имеющий опыт в закрытии подобных проектов.

В итоге получается более целенаправленный рекрутинг, позволяющий уже на первых этапах привлекать лучших претендентов. Мы не придерживаемся принципа «стрельбы из пушки по воробьям», не бомбардируем заказчика резюме или явно неподходящими кандидатурами. Мы делаем ставку на качество претендентов, а не на их количество. Действенность нашей стратегии доказана сотнями успешно закрытых вакансий.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ С ГАРАНТИЕЙ

1) Максимальный охват целевых кандидатов

Мы анализируем, что будет эффективно для поиска сотрудника на вашу вакансию и можем использовать весь набор источников подбора:

• Собственная база резюме соискателей из Санкт-Петербурга – 112 000 актуальных резюме
• Более 10-ти платных job сайтов (hh.ru, superjob.ru, brainstorage.me и другие)
• Социальные сети – «Linkedin», «Facebook», «Мой Круг», «VKontakte».
• Сеть рекомендаций экспертов, коллег, знакомых – выходы на редких специалистов.
• Поиск по всем базам, включая базы других рекрутинговых агентств.
• Успешные компании с качественным корпоративным обучением – мы находим организации, в которых эффективно обучают и тренируют персонал и переманиваем работников и их коллег.
• Находим кадры на отраслевых выставках, семинарах, форумах, вебинарах, тренингах, мероприятиях.

2) Достоверная оценка кандидатов

Предварительно выяснив какие задачи Клиент хочет решить с помощью сотрудника, мы делаем прогноз эффективности данного кандидата в компании. Часто в оценке персонала нам помогают специализированные кейсы.

3) Бесплатные рекомендации по адаптации работника

Мы сообщаем Заказчику как лучше адаптировать подобранного специалиста, чтобы он мог быстрее и максимально эффективно выполнять свои обязанности.

4) Максимальные в Санкт-Петербурге гарантийные обязательства

Кадровое агентство HR-PROFI предоставляет максимальные на рынке Петербурга гарантийные обязательства, потому что у нас есть уверенность в подобранных кандидатах.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА С РЕКРУТЕРАМИ
5 ПРЕИМУЩЕСТВ РАБОТЫ

1) Делегирование не основных обязанностей

Вы занимаетесь своими главными и основными задачами, а в это время мы подбираем и оцениваем вам лучших претендентов на рынке труда.

2) Снижение рисков и гарантия бесплатной замены

Профессиональный подбор и достоверная проверка рекомендаций дает нам возможность предоставлять максимальные гарантии (они прописаны в договоре). Если подобранный специалист работает не эффективно, то мы найдём ему замену.

3) Клиент платит только за результат

Купили вакансию на hh.ru или superjob.ru? Это не гарантирует, что вы найдете нужного сотрудника. Накопленный опыт позволяет нам решать самые сложные задачи по подбору персонала.

4) Ускорение подбора персонала – экономия времени

Подбирая самостоятельно, потратите гораздо больше времени на подбор эффективных работников. Профессиональное агентство по подбору персонала сократит срок подбора персонала в разы.

5) Не надо держать в своем штате рекрутера

Если у вас нет в штате своего профессионального рекрутера, а вакансии появляются «стихийно» то 6 вакансий, а то их вовсе нет, то сотрудничество с агентством это идеальный вариант. Есть вакансии – есть подобранные сотрудники, нет вакансий – вы никому не платите зарплату.

ВАМ НУЖНЫ СОТРУДНИКИ, ПОДХОДЯЩИЕ НА 100%?

Без предоплаты – вы платите только за результат!

Оперативный подбор персонала от опытных рекрутеров. Опыт подбора специалистов 18 лет. Успешных кейсов по рекрутингу 1084. Гарантия на персонал до 2-х лет. Нам доверяют многие. Потому что мы находим лучших!

Для поиска персонала мы используем, как традиционные методы подбора – публикации объявлений в газетах и опрос знакомых, так и такой надежный способ, как отбор сотрудников на профильных и закрытых интернет-ресурсах.

Комплексный подход позволяет нам подбирать нужного специалиста в максимально сжатые сроки и предоставлять гарантию его замены в течение 2-х лет.

HR-Profi – это:

• Стабильное присутствие в ТОП-5 лучших рекрутинговых агентств России по поиску персонала в Санкт-Петербурге и других регионах согласно независимым рейтингам HH.ru, Motton Pik, Person Agency.
• 2000 компаний уже оценили качество предоставляемых услуг и обращаются в наше кадровое агентство снова.
• На сегодняшний день среди постоянных клиентов HR-PROFI такие организации, как: Яндекс, ПАО Газпром, Electrolux, Птицефабрика Роскар, Baldinini, Magna, Deppa, Филип Моррис Ижора.
• 564 успешно выполненных заказов только по результатам 2017 г.
• 10-14 дней — средний срок закрытия вакансий.

Воспользовавшись нашей услугой, вы сможете пополнить свой штат квалифицированным специалистом, способным эффективно решать поставленные задачи и трудиться на успех всей компании.

В процессе поиска нового сотрудника на открытую вакансию мы:

1. изучаем доступные базы с резюме для выявления подходящих кандидатов;
2. проводим тестирование и анкетирование соискателей для определения уровня владения профессиональными навыками;
3. проверяем наличие у специалистов необходимых допусков и сертификатов;
4. составляем подробные рекомендации на кандидатов.

ТОП 5 проблем при самостоятельном найме сотрудника:

• Острая нехватка времени
• Отсутствие знаний и навыков в рекрутинге
• Ограниченность ресурсов
• Отсутствие проверки рекомендаций
• Сохранение конфиденциальности

В чем преимущества агентства по подбору персонала HR-PROFI?

Специализация направлений рекрутинга.

Имеем профильные отделы по отраслям и сферам деятельности: IT, Финансы, Бухгалтерия, Маркетинг, Продажи, Логистика, Промышленность и т.д. В каждом из направлений над закрытием вакансий работают исключительно рекрутеры с релевантным опытом, то есть имеющие рабочую практику именно в данной отрасли.

Подбор IT-персонала

HR-PROFI постоянно отслеживают состояние рынка труда в области IT-сектора.

Отбираем только квалифицированных ИТ-специалистов, способных работать на результат и эффективно решать поставленные перед ними задачи. В процессе многоступенчатого отбора используем как классические, так и передовые методы подбора персонала:

1. интервьюирование кандидатов с видео-фиксацией;
2. тестирование претендентов для оценки уровня их профессионализма;
3. проверку рекомендаций коллег, руководителей или партнеров соискателя;
4. даем двухлетнюю гарантию на закрытую вакансию и бесплатно предоставляем замену отобранному кандидату, если он не пройдет испытательный срок или уволится по собственному желанию;
5. большой практический опыт в решении сложнейших кадровых задач именно в области IT;
6. собственная автоматизированная база резюме специалистов IT-сферы;
7. бесплатная замена кандидата в течение 2-х лет;
8. сохранение конфиденциальности относительно кадровой политики компании заказчика;
9. оплата осуществляется только после того, как кандидат приступил к работе в вашей компании

Вы оплачиваете приход в вашу компанию только тех специалистов, которые готовы работать с вами долго. И не тратите время и средства на средства на бесполезных и немотивированных сотрудников.

Эксклюзивная база работников

Наличие актуальной и структурированной базы специалистов из Санкт-Петербурга и других городов России по конкретным должностям и направлениям, даёт возможность предоставить первых кандидатов уже через сутки. Благодаря этому наше кадровое агентство действует оперативнее других и при этом направляет проверенных соискателей.

Максимальный охват рынка труда

Задействуем более 50 источников получения потенциальных работников: помимо собственной базы применяем платные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и конференции и др. Находим там, где другие даже не ищут!

Контроль надежности и безопасности

В отличие от других кадровых агентств уделяем особое внимание этапу сбора рекомендаций от прежних работодателей. Это основа безопасности для вашего бизнеса и залог успешного результата затраченных усилий.

Даже если вакансия будет закрыта Вашими ресурсами мы не говорим о выплате неустойки. Мы уверены в своих силах и готовы оперативно работать на результат!

Выгодные гарантийные условия

При увольнении сотрудника мы оперативно и бесплатно подберём для вас нового. Гарантия сроком до 2 лет обязательно прописывается в Договоре.

ТОЛЬКО НАША РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ТРОЙНУЮ ГАРАНТИЮ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

• Гарантия эффективности сотрудника
• Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).
• Гарантия скорости подбора
• У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Как мы работаем?

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения, но и они в полной мере отражают тот глобальный труд, который мы вкладываем при ведении каждого проекта.

• 1 CУПЕР-СПЕЦИАЛИСТ (выбранный вами, выходит на работу)
• 6 СПЕЦИАЛИСТОВ (представленных заказчику)
• 34 КАНДИДАТОВ (приглашенных на личную встречу)
• 123 ТЕЛЕФОННЫХ СОБЕСЕДОВАНИЙ
• 836 РЕЗЮМЕ

Главные этапы при выполнении заказа:

• Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
• Размещение вакансии на специальных и подходящих ресурсах. Активный обзвон соискателей по открытым и закрытым базам резюме.
• Обработка потенциальных работников по собственной базе и другим возможным каналам.
• Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования и приглашение лучших на личную встречу.
• Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами в офисе кадрового агентства.
• Оценка соискателей с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
• Сбор рекомендаций с прежних мест работы претендента, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
• Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора.

В своей практике специалисты нашего рекрутингового агентства используют новейшие технологии — в частности, электронный сервис оценки Proaction.pro для полноценной проверки каждого претендента. Это инновация в кадровой отрасли, которая позволяет избежать ошибок, привлекая только профессионалов самого высокого уровня. Только единичные кадровые агентства в Санкт-Петербурге могут похвастаться ее использованием.

Развиваемся вместе с вами!

Кадровое агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге «Эйч Ар Профи» ведет поиск персонала не только по всей России, а также в странах СНГ и Европы! Помимо СПб на сегодняшний день открыты офисы в Москве, открываются филиалы в городах миллионниках страны.

Специализируемся на подборе квалифицированных сотрудников, руководителей подразделений и топ-менеджеров. Помимо классического рекрутмента, используем сложные хантинговые технологии и executive search.

В нашей команде работают исключительно эксперты в сфере рекрутинга, именно поэтому HR-PROFI по праву занимает первые места среди крупнейших кадровых агентств Санкт-Петербурга и России.

Отраслевая специализация подразделений агентства позволяет оперативное находить и оценивать персонал по разным профессиональным направлениям. Вашим заказом займется рекрутер, который знает вашу специфику и имеет наработанную практику в необходимой специализации. Обращаясь в рекрутинговое агентство «Эйч Ар Профи», вы получаете опыт и знания от лучших экспертов отрасли!