Любой из людей стремится попасть в хорошую фирму на руководящую должность. Увы, наша образовательная система создана достаточно печально, из-за чего весь обучающий процесс ведет больше к потерям времени, нежели к накоплению на самом деле полезных знаний. В результате люди выбирают заказывать диплом, например, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, современное образование прогрессирует крайне медлительно. Большинство ВУЗов по-прежнему обучают по методикам, близким к советским. В те времена считалось, что студент должен получить максимум знаний, освоить одновременно области науки, которые вообще не связаны с будущей профессией. К примеру, практически в любом учебном заведении будущий архитектор непременно должен изучить курсы психологии и политологии. Конечно, это можно считать совершенно бесполезной тратой своего времени. Что касается профильных предметов, они тоже чаще всего связаны с теорией. Являясь успешным учеником, человек попросту теряется в своей специальности, если приступает к работе. Конечно, знаний полно, однако знания исключительно по теории, а реалии компании зачастую отличаются от мира теории, которому учат в университетах. Получается, становится жалко молодых людей, которые отдают уйму сил и времени на учебу, да еще хотят получить оценки на отлично. Они бездумно верят системе, соответствуют различным наставлениям и советам преподавателей, а следом с печалью обнаруживают, каким лишним трудом занимались на протяжении продолжительных 8-10 семестров. Таким учащимся мы можем сочувствовать, но можно смело сказать, они виноваты сами, ведь они понимают, как бездарно проходят студенческие времена в плане изучения выбранных специальностей. Разбирающиеся люди хотят другой дорогой: сразу направляются работать. Начиная с низов, человека потихоньку втягивают в профессию, а с течением времени он становится хорошим ценным работником. Позже появится вопрос повышения на руководящий пост, соответственно, появится нужда демонстрации своего диплома, подтверждающего образование. Казалось бы, в таком случае люди, потратившие годы на университет, должны радоваться, однако это не совсем так. Другой работник просто покупает для себя нужные дипломы и отдает боссу. Любой предприниматель предпочтет выбрать исключительно этого кандидата, поскольку многие годы сотрудник хорошо проявляет себя в фирме. По другую сторону приходит молодой специалист, только-только выпустившийся и не представляющий, что такое работа. Безусловно, правильным выбором считается отказ от долгих, не самых полезных, нудных периодов учебы в пользу раннего обучения на практике. Конечно, во всем существуют другие взгляды. Например, ученым или врачом стать без соответствующей теоретической базы и месяцев практики нереально. Но многие из прочих специальностей изучаются в процессе работы, причем один год на рабочем месте даст гораздо больше навыков, чем годы учебы в престижном университете.